裕策生物一直將人力資源視為公司的第一資產(chǎn)，
我們非常重視人才的發(fā)展，致力于公司和員工一起共同成長。
崗位決定初始價值，業(yè)績評估決定實際價值；
對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭性。
五險一金（法定五險+住房公積金）
帶薪假期（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假、年休假等）
對符合條件的人員提供人才房；
發(fā)放工齡補貼、節(jié)日禮品、生日慰問、報銷探親費等；
為入司滿一年的員工報銷考取專業(yè)資格證書、學(xué)歷提升的考試費用；
提供定期體檢、健身活動（籃球、羽毛球等）及部門團(tuán)隊建設(shè)基金；
為符合條件的員工辦理公司所在地戶口及相關(guān)的檔案遷移。
在裕策生物，我們除了提供具備業(yè)內(nèi)競爭力的薪資外，還有舒適開放的辦公環(huán)境，有室內(nèi)健身房、茶歇室、室外咖啡吧臺、籃球場，創(chuàng)造一切可能快樂工作，快樂生活。公司非常注重人才發(fā)展，每位管理人員都會同團(tuán)隊成員一起制定團(tuán)隊成員自己的IDP，助力完成在這里的職場蛻變。
公司規(guī)劃了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織三年計劃，定期組織讀書會，針對人才勝任力評估進(jìn)行系統(tǒng)化的線上線下的培訓(xùn)，舉辦“雛鷹計劃”人才培養(yǎng)項目等，我們對培訓(xùn)和人才發(fā)展一直保持著高水平的資源投入。
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